Worum es geht

Marken entstehen dort, wo Innenleben
und Außenbild eine gemeinsame Linie bilden. Inhaber*in, Team, Räume,
Produkte, Posts, Auftritte –
alles erzählt.

BRAND Profiling
richtet den Blick auf diese Erzählung:

wer steht wofür,
welche Bilder prägen die Wahrnehmung,
welche Versprechen tragen durch
Entscheidungen, Krisen
und Wachstum.

BRAND Profiling zeigt:

welche Werte im Alltag sichtbar werden,
wie Sprache, Gestaltung und Verhalten
diese Identität unterstützen,
wofür eine Person, ein Team oder
eine Organisation erkennbar steht.

Wen ich anspreche

BRAND Profiling
richtet sich an Profile mit Bühne:

Personal Brands,
Agenturen, Studios,
Praxen und Institutionen
mit klarer Außenwirkung,
Künstler*innen, Expert*innen,
Kanzleien, Kreativdirektionen,
Unternehmer*innen mit eigenem Haus, eigener Marke oder starkem Namen,
Organisationen, die Marke, Kultur
und Führung enger aufeinander
beziehen wollen

Gemeinsamer Nenner:
Verantwortung für Auftritt, Wirkung
und Vertrauensraum.

Typischer Anlass

Launch
neuer Angebote, Produkte oder Formate
Brüche
zwischen Selbstbild und Außenwahrnehmung
Start
einer Personal Brand oder eines eigenen Hauses
Neuausrichtung oder Schärfung
einer bestehenden Marke
Fusionen, Gesellschafterwechsel, Generationenwechsel

BRAND Profiling liefert ein Lagebild,
das zeigt, welche Elemente tragen,
welche Signale irritieren und wo
ein neuer Fokus Energie freisetzt.

Wie ich arbeite

Profilarbeit an Marken entsteht aus
Beobachtung, Dialog und der Auswertung
realer Kontaktpunkte:

Auftritt
Körpersprache, Kleidung,
Inszenierung, Bühnenpräsenz
Sprache
Wortwahl, Claims, Storylines, Social
Feeds, Präsentationen, Website
Räume
Architektur, Einrichtung, Atmosphäre
in analogen und digitalen Räumen
Gefüge
Rollen im Team, Entscheidungswege,
Ton in Meetings und Kollaborationen

Neurodivergente Wahrnehmung

Marken sprechen über Farben, Bilder,
Räume, Kleidung, Tonfall und Pausen.
Jede Szene hinterlässt Spuren im Körper
der Menschen, die sie erleben.

Neurodivergente Wahrnehmung nimmt
diese Spuren besonders scharf wahr:
Brüche zwischen Innen und Außen,
Zwischenräume in Bildwelt,
Wortwahl und Gestik,
unausgesprochene Signale
in Architektur und Auftreten.

Diese Perspektive fließt bewusst
in meine Arbeit ein.

Mehr dazu unter NEURODIVERSITY
auf dieser Webseite und in meinem
Podcast UNFRAME THE BRAIN.

Ergebnisse und Wirkung

BRAND Profiling schafft Klarheit
für Markenführung mit Tiefe:

ein Markenkern,
der Führung, Team und
Kommunikation orientiert
klarere Positionierung
gegenüber Kund*innen,
Partner*innen, Bewerber*innen
konsistente Erlebnisse
an relevanten Kontaktpunkten
mehr Entscheidungssicherheit
bei Kooperationen, Kampagnen
und Auftritten

Geschäftlich zeigt sich das in höherer
Bindung, besserer Passung von
Kund*innen und stimmigeren
Allianzen.

Kooperation

Die folgenden Formate sind
Optionen, die je nach Kontext
kombiniert, angepasst oder
ausgeweitet werden.

Brand Profile Reading
vertiefte Profilarbeit für eine
Person oder ein Duo
Brand Scan
Analyse von Markenauftritt und
Gefüge eines Unternehmens
oder Hauses
Launch / Relaunch Sparring
Begleitung bei Neupositionierung
oder Ausbau einer Marke

Umfang, Tiefe und Taktung entstehen im Dialog – entlang von Kontext, Zielbild und Rahmen.

Call to Action

BRAND Profiling anfragen

Für einen Einstieg genügen drei Punkte:

Ausgangslage
aktuelle Situation der Marke
und Spannungsfelder
Zielbild
welche Klarheit oder Wendung
im Vordergrund steht
Rahmen
Organisation oder Person, Markt,
Zeitraum, Budgethorizont

Daraufhin skizziere ich ein
Profilmandat mit Umfang,
Vorgehen und Invest -
kompakt und bereit für
deine Entscheidung.