DI COSA SI TRATTA

Leggo comportamenti, strutture e linguaggio là dove le decisioni generano effetti a catena:nelle aziende, nei livelli di leadership, nei brand, nello sport,
nello spazio pubblico e nelle biografie neurodivergenti.

Ogni collaborazione mira a chiarezza, impatto e conseguenze – sul piano professionale, finanziario e umano.

Il profiling in JANET BRAUN PROFILING significa:
leggere i profili a partire da situazioni reali e includere tutto ciò che è visibile, udibile e percepibile.

Ne fanno parte, ad esempio:

Linguaggio del corpo
Mimica, gestualità, tonalità, presenza, postura, sguardo, prossimità / distanza
Decisioni
Tempistiche, regole non scritte, alleanze, influenza, zone tabù, lealtà
Comunicazione
scritta, verbale, non verbale, livelli di tensione, terminologia, storyline, conduzione del dialogo
Spazi, architettura, immagini di marca, apparizioni

Da questo nasce una mappatura di profilo precisa:

dove si trovano le linee di frattura e se vale la pena un taglio radicale,
quale impatto si produce verso l’interno e verso l’esterno
quali combinazioni e assi di potere generano forza,
chi incarna quale compito, ruolo e postura

Analisi del profilo per temi

BUSINESS
Leadership, proprietà, cultura, ruoli chiave, strategia
SPORTS
Prestazione, leggibilità del corpo, dinamiche di team e staff
BRAND
Marca nello spazio, presenza, immagine e parola, PR, prodotto
IMPACT
Responsabilità, clima, diversità, sfera pubblica
NEURODIVERSITY
Connessioni neurali, profili sensoriali, contesto

Podcast

Il podcast UNFRAME THE BRAIN estende questo lavoro nel formato audio.
Qui diventa udibile, tra le altre cose, come cervelli diversi
guidano, decidono, percepiscono e modellano prossimità e distanza.

Nasce così un ulteriore accesso alla neurodiversità e al lavoro sui profili –
con i propri tempi, nel proprio contesto.

Nelle singole pagine tematiche scoprirai come la mia competenza di profiling diventa efficace.